L’improvisation théâtrale au service de la relation d’accompagnement

Formations, Méthodes et outils

Formation n°
54

Durée

2 jours

Coût de la formation

2700€

Méthodes pédagogiques

  • Pédagogie expérientielle
  • Exercices progressifs de théâtre d’improvisation
  • Mises en situation inspirées du terrain professionnel
  • Débriefings collectifs
  • Temps d’analyse des pratiques
  • Alternance dynamique entre expérimentation et apports théoriques
  • La formation privilégie un cadre sécurisant, bienveillant et non jugeant

Pré-requis

Aucun prérequis n’est exigé en termes de formation ou de qualification, le dispositif est prévu pour être adapté à chaque situation professionnelle et contexte institutionnel.

Modalités d’évaluation

L’action de formation fait l’objet d’une évaluation des acquis par la remise d’un questionnaire d’évaluation individuelle en début et en fin de formation.

OBJECTIFS

À l’issue des deux journées, les participants seront capables de :

  • développer une posture d’écoute et d’attention renforcée ;
  • mieux gérer les situations imprévues ou déstabilisantes ;
  • mobiliser des outils de communication non verbale ;
  • renforcer la coopération et la cohésion d’équipe ;
  • utiliser des techniques d’improvisation pour favoriser la relation d’accompagnement ;
  • expérimenter des approches favorisant la confiance, l’expression et l’inclusion des personnes accompagnées ;
  • prendre du recul sur leur posture professionnelle.

CONTENU

Jour 1 — Écoute, présence et communication

  • Accueil et création du cadre :
    • Présentation des participants
    • Règles de sécurité émotionnelle
    • Mise en disponibilité corporelle et vocale
  • Développer l’écoute active :
    • Exercices de concentration et d’attention
    • Travail sur la disponibilité relationnelle
    • Écoute verbale et non verbale
    • Jeux de synchronisation et de coopération.
  • Communication non verbale :
    • Posture
    • Regard
    • Espace
    • Intention
    • Lecture desémotions et des signaux faibles.
  • Improvisation et adaptation :
    • Accepter l’imprévu
    • Travailler le “ oui, et… ”
    • Développer la souplesse relationnelle
    • Gérer les ruptures de communication.
  • Mises en situation professionnelles. Improvisations autour de :
    • Situations de tension
    • Incompréhensions
    • Refus ou opposition
    • Troubles de la communication
    • Accompagnement émotionnel.
  • Débriefing collectif :
    • Analyse des ressentis
    • Liens avec les pratiques professionnelles
    • Transfert vers le terrain.

Jour 2 — Relation d’accompagnement et intelligence collective

  • Confiance et coopération :
    • Exercices de soutien mutuel
    • Dynamique de groupe
    • Place de chacun dans la relation
    • Coopération plutôt que contrôle.
  • Travailler l’empathie et l’adaptation :
    • Changement de point de vu
    • Improvisation à contrainte
    • Ajustement au rythme de l’autre
    • Gestion des émotions dans la relation d’aide.
  • Improvisation appliquée au secteur du handicap :
    • Scénarios inspirés du quotidien professionnel
    • Communication avec des personnes présentant des troubles psychiques, des difficultés d’expression, des limitations physiques, des troubles relationnels ou comportementaux.
  • Création collective :
    • Construction de courtes scènes
    • Intelligence collective
    • Créativité comme outil d’inclusion et de lien.
  • Bilan et ancrage :
    • Retours d’expérience
    • Identification des outils transférables
    • Plan d’action individuel.

Partagez cette formation!

Autres formations